Contremaître construction réseau électrique (H/F) 100 %

Viteos SA

Quai Max-Petitpierre 4
Case postale 3206
2001
Neuchâtel
Rue du Collège 32
2300
La Chaux-de-Fonds
Active sur le territoire neuchâtelois avec près de 350 collaboratrices et collaborateurs au service de ses 80’000 clients, Viteos assure la fourniture et la gestion des réseaux dans les domaines de l’eau, de l’électricité, du gaz naturel, du chauffage à distance et du froid à distance. Nous recherchons :
 
Contremaître construction réseau
électrique (H/F) 100 %
 
au sein de notre département de distribution multiénergie
 
Activités: 
Coordonner, répartir et organiser les activités de construction des ouvrages du réseau de distribution
Finaliser les études, coordonner et suivre les chantiers de construction des réseaux
Mettre à jour les données techniques en relation aux travaux de construction
Gérer les équipes d'électriciens de réseau
Gérer le matériel et l'outillage pour les chantiers
Effectuer et coordonner les dépannages électriques MT/BT et les réparations nécessaires
Suivre les demandes de raccordement au réseau BT (offres, facturation, etc.)
Coordonner les activités liées au réseau, entretien MT/BT aérien et souterrain
Assurer le service piquet
Profil: 
Brevet fédéral d'électricien de réseau ou formation équivalente
3 ans minimum d'expérience professionnelle
Expérience dans la conduite de personnel
Connaissances approfondies des règles de sécurité
Bonne compréhension des schémas de montage et des plans
Connaissances des réseaux aériens MT/BT serait un avantage
Permis de conduire B
Nous offrons: 
L'intégration à une équipe de professionnels compétents et enthousiastes oeuvrant dans un domaine d'avenir.
Les avantages sociaux sont garantis par une convention collective de travail.
Possibilité de formation complémentaire en cours d'emploi Contremaître construction réseau électrique (H/F) 100 % - Viteos S.A., 2300 La Chau... Page 1 of 2 https://
Postulation: 
Contact :
Pierre-Alain Frainier
Tél. 032 886 05 31
Lieu de travail: 
La Chaux-de-Fonds
Informations: 
Compétences professionnelles et sociales
 
• Compétence en gestion
• Accompagnement au changement
• Promotion des collaboratrices et collaborateurs
• Orientation objectif et résultats
• Aptitude à la conduite de personnel, capacité à diriger
• Esprit de décision, leadership
• Capacité à travailler en réseau