Objectifs
1. Promouvoir le changement en tenant compte de nos singularités
2. Partager la représentation individuelle et collective de nos équipes et organisation
3. Identifier le type et la qualité des interactions au sein de nos équipes, notre organisation
4. Mettre à jour et lever les freins actuels, comprendre les incidences de chacun
5. Aligner l’équipe sur les objectifs, les priorités
Programme
> Utiliser les métaphores
> Suivre les Scénarios choisis
> Comprendre l’importance et les causes à effets
> Démontrer la puissance de LSP
Méthodologie
Les Lego® ainsi que différents outils pour permettre une participation à 100 % de toutes et tous
Formateur
Anya Hofer
Public cible
Cadres, collaborateurs
Prérequis
Aucun
Certification
Aucune
Nombre de participants
Min. 5 personnes
Max. 8 personnes
Lieu
CIFER ou chez vous
Remarques
–
